領導：

霍皮人的領導者，是“一個人之前已經成為專家。”

一個氏族首領的岩石雕刻，是一個人舉起的手臂，雙腳在地面上，與太陽和月亮的符號來表示。

太陽和月亮的符號表示;“防範邪惡的白天和黑夜。”舉起雙臂代表一個誰是深遠的創造者沒有​​什麼可隱瞞的。 在地面上的腳的意思是，人是植根於地球，知道生活的優先次序。

每個村是自治的。 它的所有的儀式，KIVA的社會，等等。

它有一個村領導稱為kikmongwi。 此人繼承的領導和負責村里的福利和組織。

這並不意味著他是主要領導者，但領導者的責任是組織和功能的村。

傳播之間的部族領導人，領導人KIVA的社會，各種活動的領導人，村幹部的領導責任。 這不是預期的一個領導者承擔的所有責任控制。 在過去幾天中，文化是強大到足以防止謀求權力獲得領導的人。 這些人只是嘲笑和忽略。 最近一些的霍皮人已經開始開始，attrack以下部分，因為文化的檢查已經成為削弱。

聚會小，很少超過13人，除了公開儀式。 這是明確表示，以盡量減少政治。

領導人討論的東西，與所有其他領導人時，作出了重要的決定。 共識是必要的。

知識：

知識也霍皮人之間展開。 由於重要的知識擴散開去，它也不會丟失。 正在考慮一個重要的問題時，一個人會訪問其他人，尋找信息在其他氏族和KIVA的社會問題。 這涉及到別人，挖掘出重要的信息。

目的：

霍皮族生活的全部目的是圍繞著創造者和精神。 每個霍皮人的目標首先是“Navoti。”，這意味著“絕對通用所有的和平與和諧。”的說法是“Navoti並沒有小於Navoti的。”

優先級：

當霍皮人是決定的問題，回答的第一個問題是“是否配合造物主嗎？”每個霍皮人做什麼是和諧，正確的面對一切的創造者，這是第一責任人。 如果該人士認為的東西將有助於實現Navoti的，必須追求的人，即使這似乎違背了必要的其他人。

一個霍皮人不會犧牲自己的需要，他的家人和他的部落的一天。 他必須站在自己的世俗事務及精神。 照顧日常生活的迫切需要，必須採取另外的精神之旅的需求。

有一個巨大的接受和執行責任的重點。

屬靈的事情上講話重要和最廣泛的霍皮人生活的一部分。

特點：

一個霍皮人的禮貌和熱情的。

一個霍皮人不詆毀或貶低他人。

一個霍皮人的謹慎和保留見面時第一次。 強大的關係需要時間來建立。 個人的判斷力和洞察力感到非常榮幸。

一個霍皮族是一個合作者。

一個霍皮需要經過慎重考慮，因為責任作出承諾時，它必須遵循。 這是更好地把失敗的責任。

一個霍皮人負責部落的生活，不只是他自己的人。

一個霍皮人是幸福和和諧。 沒有個人的和諧，，決定Navoti不能。

霍皮人對世界的重量，面帶微笑，因為他們的起點。 他們是值得尊敬的原因，我們的生命線。

千嬅的回复：

感謝您對所有這些張貼的關於霍皮族。 這聽起來像你自己有關係的霍皮人。 我想有一點是明確的，從這次調職。 霍皮人的生活方式是複雜的，常常受到外界的誤解和歪曲。 通常情況下，虛假陳述發生在部落本身。

這是棘手的問題，尤其是當它來誰有權，誰擁有一定的知識。 有那些最近從霍皮人沒有話語權的某些精神問題。 他們是門外漢，所以沒有話語權的預言或神聖的事項。 誤導性棘手的，直到人們有親密的霍皮族文化的認識，這將是難以解釋和理解。

已經有許多人，已走出了霍皮人聲稱，他們有權對他們權力的位置從傳統的角度來看。 然而，有些人遵循傳統，除了聲稱POWER的位置。 這些人都是誤導性的和將要回答的創建者，為他們做了什麼和正在做的今天。

在霍皮人，聲稱傳統卷的領導和遵循的傳統方式。 這怎麼可能。

嗯，這是會發生什麼時，得到權力和金錢的文化混合起來，然後出售。

我不是一個霍皮人，所以我不說，任何人在霍皮族。 我所知道的是，有很複雜的問題，在任何indiginous文化，除非我們是文化的一部分，它往往是很難全面了解。 這就是我們為什麼必須始終尊重和問問題，我們認為我們知道。 如果我們告訴它，它不適合我們知道......那麼我們必須尊重之謂也。

我這樣說是因為我想到的是悲傷的事件發生在喜多娜一個人誰賣傳統的汗屋的形式，沒有理解它的全部含義。 在我看來，他是一個銷售的人。

偉大的職位，謝謝你！ 它打開了我的門，可能沒有可能的，否則大家分享一些東西。
對於傳統的霍皮儀